En una reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia ha tomado una decisión que ha generado debate en el ámbito laboral. El tribunal ha ratificado la legalidad del despido de un trabajador que, estando de baja por incapacidad temporal (IT) debido a una crisis de ansiedad, fue sorprendido ayudando a su pareja en su negocio.

El trabajador fue visto trabajando mientras estaba de baja.

El trabajador en cuestión inició su baja médica el 04-04-2022 con el diagnóstico de «crisis de ansiedad». Sin embargo, durante los días 12, 13 y 16 de mayo, fue visto trabajando en un puesto ambulante de plantas en diferentes mercadillos. Las actividades que realizaba incluían atender a los clientes, asesorar, cobrar, montar y desmontar el puesto, y conducir una furgoneta para comprar plantas.

La Sentencia de despido procedente por baja laboral fraudulenta

El TSJ de Murcia determinó que las actividades realizadas por el trabajador durante su baja eran incompatibles con su situación de incapacidad temporal. A pesar de que la defensa del trabajador argumentó que estas actividades formaban parte de una «terapia ocupacional», el tribunal no encontró evidencia suficiente para respaldar esta afirmación.

La sentencia concluyó que el trabajador había cometido una falta muy grave al violar la buena fe contractual, tal como está tipificado en el Convenio colectivo de manipulado y envasado de frutas frescas y hortalizas y en el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores.