Investigación de Pactos de No Concurrencia
Auditoría probatoria y obtención de evidencias forenses para demostrar la vulneración de cláusulas de exclusividad, competencia postcontractual y no captación de clientela. Pruebas ratificables en juicio.
Consulta Directa
El rigor probatorio lo es todo
En el ámbito de la alta litigación corporativa, prometer "pillar" a un ex empleado trabajando para un competidor es un enfoque obsoleto. Como agencia de detectives privados en Barcelona, sabemos que la jurisprudencia del Tribunal Supremo es clara: la simple experiencia o conocimiento adquirido por el trabajador no constituye una infracción procesable por sí sola.
AVISO LEGAL: ARTÍCULO 21 ET
Una cláusula postcontractual mal diseñada carece de eficacia inhibitoria. Si el pacto de no competencia incumple los requisitos de interés empresarial efectivo o compensación económica adecuada, será declarado nulo. Realizamos una auditoría documental previa de su contrato para garantizar que la investigación sea procesalmente exigible.
Nuestra meta no es la simple vigilancia; documentamos con metodología proporcional el solapamiento real de la actividad, la delimitación territorial quebrantada y la captación activa de clientela. Aportamos la prueba necesaria para que pueda ejecutar las cláusulas penales.
MARCO JURÍDICO APLICABLE
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Art. 21 Estatuto de los Trabajadores
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Arts. 1152 a 1154 CC (Cláusula Penal)
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Ley 5/2014 de Seguridad Privada
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Ley Reguladora Jurisdicción Social (LRJS)
Perímetros de Investigación
Aportamos luz sobre los comportamientos que lesionan el valor de su compañía, delimitando el trabajo al marco jurídico exigido.
Competencia Postcontractual
Verificamos si el ex directivo o empleado opera en el mismo sector y territorio pactado, vulnerando el plazo de 6 a 24 meses posteriores a la extinción del contrato y habiendo cobrado compensación.
Plena Dedicación (Exclusividad)
Investigamos actividades laborales o mercantiles paralelas no autorizadas, desarrolladas por personal en activo que actualmente percibe un plus económico por exclusividad.
Pactos de No Captación
Monitorización táctica para detectar el desvío ilícito de su cartera de clientes, proveedores estratégicos o la sustracción de talento clave hacia la nueva empresa infractora.
Técnicas de Investigación
La inferencia más segura ante la LRJS y la LEC es el control absoluto de los soportes y el uso de técnicas de investigación que respeten estrictamente la proporcionalidad.
OSINT Corporativo
Rastreo de nombramientos registrales, constitución de sociedades y actividad digital pública que evidencie el solapamiento sectorial de forma irrefutable.
Vigilancia Proporcional
Despliegue sobre el terreno en vías públicas para documentar reuniones con su cartera desviada o la prestación efectiva del servicio prohibido.
Análisis de Dispositivos
Auditoría de correos y terminales corporativos (siempre bajo políticas internas previas que informen al trabajador, respetando el art. 87 LOPDGDD).
Cadena de Custodia
Garantizamos que el material documental y audiovisual se mantenga inalterado, sin suplantaciones de identidad, listo para su admisión procesal.
FAQ: Investigación Contractual
¿Cualquier cláusula de no competencia postcontractual es válida para ser investigada?
No. En España, el pacto postcontractual exige un interés empresarial efectivo, una compensación económica adecuada y respetar la duración máxima legal (2 años para técnicos, 6 meses para el resto). Si falla alguno de estos elementos (Art. 21 ET), la cláusula puede ser declarada nula y la investigación carecerá de utilidad procesal. Por ello, en Investicat auditamos el pacto previamente.
¿Basta con demostrar que el ex empleado trabaja en otra empresa del sector?
No necesariamente. Según jurisprudencia reiterada, la experiencia adquirida por el trabajador no es ilícita por sí sola. Nuestro trabajo consiste en probar operativamente el solapamiento real de actividad, el quebrantamiento del perímetro material o territorial pactado, o el desvío directo de su clientela.
¿Qué ocurre si el pacto es nulo por falta de compensación económica?
Si la cláusula adolece de compensación salarial adecuada, la empresa pierde la tutela inhibitoria y no podrá ejecutar sanciones. En esos escenarios, la investigación solo es rentable si existen indicios de otros ilícitos, como revelación de secretos de empresa o delitos patrimoniales tipificados.
¿Si se demuestra el fraude, la empresa recupera la compensación pagada?
Si el pacto fue redactado correctamente y se prueba su vulneración a través de nuestro informe, lo habitual en sede civil o social es que se active la cláusula penal del contrato, lo que conlleva la devolución de los importes abonados y/o indemnizaciones por daños y perjuicios (Arts. 1152-1154 CC).
¿Existen tarifas preestablecidas para estas investigaciones?
La alta litigación requiere análisis y recursos tácticos específicos. Le invitamos a Consultar nuestras tarifas orientativas, si bien, tras analizar la viabilidad de su caso, elaboraremos un presupuesto cerrado y vinculante.
¿Necesita una auditoría de viabilidad?
No comprometa recursos en una investigación sin certezas previas. Evaluamos su contrato de no concurrencia y diseñamos un plan operativo proporcionado y seguro.